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高臺: 多舉措加大本土人才培養力度
發布日期:2019年11月05日   來源:甘肅張掖網  編輯:孫婧

甘肅張掖網高臺訊? 今年,高臺縣進一步創新工作方式,通過培養、引回、請進等措施,加大管理帶動型、技能服務型、鄉村旅游型等本土人才培育力度。

建立職稱評審“直通車”制度,大力開展省內基層有效副高級職稱評審工作,科學合理設置崗位,推行專業技術人員規范化管理,建立競爭激勵機制,促進優秀人才脫穎而出。目前,全縣通過評審取得省內基層有效副高級以上職稱共191人。建立評委專家庫,組建農業系列企業和農村技術人才、工程系列企業人才、建設工程企業人才、農村文化人才4個企業及農村人才市內有效中級職稱評審委員會,確保評定工作科學有序開展,已有230多人申報評審企業及農村人才市內有效職稱。

實施名家領航行動,分行業領域組織開展教育名師、杏林名醫、培訓名師服務名星等優秀人才培育評選活動。至目前,已評選出不同行業領域優秀人才100多名。

出臺《高臺縣技能大師工作室認定管理辦法(試行)》,每年命名認定一批技能大師工作室,縣財政給予一次性2萬元的補助資金。采取名師帶徒方式,廣泛開展交流、競賽活動,充分發揮各行業高層次、高技能人才引領支撐經濟社會發展和帶徒傳技、技術創新方面的作用。開展科研工作站創建工作,依據工作開展情況和研究成果給予資金扶持。

定期開展走訪、慰問、座談等活動,了解人才工作和生活情況,幫助解決實際問題,激發本土人才干事創業積極性。將優秀人才先進事跡在各類媒體、網站廣泛傳播,大力宣傳各類人才先進事跡和典型案例,在全縣形成重視人才、發掘人才、培養人才、留住人才的良好氛圍。通過培育本土人才,大大提高本土高層次人才的開發使用效率。(武曉琴)

責任編輯:孫婧

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